اخبار شرکت تاپ‌استار: یک سازمان یادگیرنده ریشه‌دار در فرهنگ سنتی

برای سیزده سال متوالی، Topstar به تمرین برگزاری جلسات صبحگاهی روزانه پایبند بوده است، یک سنت که تبدیل به سنگ بنای فرهنگ شرکت های یادگیری گرا شده است.این تعهد ثابت به ارتباطات روزانه و به اشتراک گذاری دانش در رشد و توسعه مداوم ما نقش مهمی داشته است.
از سال ۲۰۱۹، تحت رهبری چشم انداز مدیرعامل ما، توپ استار به سفری عمیق برای اکتشاف فرهنگ سنتی چین پرداخته است.ما به عمق آثار کلاسيکي مثل چهار درس لياافان پرداخته ايماين كتابهاي باستاني که پر از حكمت و آموزه هاي اخلاقي هستندروابط بین فردی، و اخلاق حرفه ای.
از طریق جلسات مطالعه منظم و بحث های گروهی، جوهر فرهنگ سنتی در هر جنبه ای از زندگی شرکتی ما نفوذ کرده است.چهار درس لياافان به ما قدرت بازتاب خود و اهميت کنترل سرنوشت خود را از طريق اقدامات مثبت آموختقوانين شاگردان بر ارزش احترام، تقوا و صداقت تأکيد مي کنند که ما آنها را در تعاملات روزانه خود ادغام کرده ايم.با افکار فلسفی عمیقش، ما را در تصمیم گیری های اخلاقی و ایجاد یک محیط کاری هماهنگ راهنمایی کرده است.
تأثیر این اکتشاف فرهنگی قابل توجه بوده است. در داخل شرکت، یک جو هماهنگ و همکاری شکوفا شده است.همکارها حالا با درک و همدلی بیشتر ارتباط برقرار می کنند، درگیری ها به صورت دوستانه حل می شوند و کار تیمی به سطوح جدیدی رسیده است.این تحول فرهنگی نه تنها انسجام داخلی ما را افزایش داده است بلکه کارایی و خلاقیت کلی ما را بهبود بخشیده است.
در تپ استار، ما معتقدیم که یادگیری یک سفر طول عمر است. اکتشاف فرهنگ سنتی ما فقط یک روند گذرا نیست بلکه یک تعهد مداوم برای غنی سازی روح شرکت ما است.ما به الهام گرفتن از اين کلاسيک هاي ابدي ادامه ميديم، ادغام حکمت خود را به عملیات کسب و کار و ارزش های شرکت، و تلاش برای تبدیل شدن به یک سازمان مسئولیت پذیر، هماهنگ، و موفق یادگیری گرا.